Kvinnor känner sig lönediskriminerade
En knapp tredjedel av männen upplever samma sak.
Det framkommer i en undersökning för att ta fram en jämställdhetsplan som kommunen har gjort.
Samma undersökning visar att elva personer som är anställda i Borgholms kommun har känt sig utsatta för sexuella trakasserier.
- Frågan i undersökningen var allmänt ställd. Det är elva personer som är anställda i kommunen som någon gång har känt sig sexuellt trakasserade. Var, när och hur vet
vi inte, säger Annette Andersson som är personalchef i kommunen och har varit med om att ta fram planen.
Var tredje kommunanställd vet inte vart de ska vända sig om de blir utsatta för sexuella trakasserier.
För att åtgärda detta ska det redan framtagna styrdokumentet mot kränkande särbehandling/sexuella trakasserier göras känt för alla medarbetare.
Upplevelserna av lönediskriminering bland de kommunanställda är Annette Andersson tveksam till.
- Det kan nog vara så att man generellt upplever att det är stora löneskillnader mellan olika yrkesgrupper. Många tycker också att den individuella lönesättningen är orättvis. Kanske har man blandat ihop sakerna.
- Jag skulle vilja analysera svaren från undersökningen tydligare för att kunna dra några slutsatser, säger hon.
Kommunens kartläggning av lönerna visar dock att det inte finns några löneskillnader på grund av kön.
- Vi ligger bra till där.
