Annons

Hög sjukfrånvaro oroar politiker

Den höga sjukfrånvaron bland kommunens anställda oroar politikerna. Nu vill Socialdemokraterna ha svar på hur kommunen som arbetsgivare ska hitta det positiva sambandet mellan god arbetsmiljö, bra arbetsklimat och låg sjukfrånvaro.
Mönsterås kommun • Publicerad 15 april 2019
Ett systematiskt och ständigt pågående arbetsmiljöarbete är viktigt för att komma till rätta med arbetsmiljöproblemen, menar Socialdemokraterna Erik Jonsson och Robert Rapakko. Erik har tillsammans med partikollegan Renée Solstad skrivit en interpellation i ärendet.
Ett systematiskt och ständigt pågående arbetsmiljöarbete är viktigt för att komma till rätta med arbetsmiljöproblemen, menar Socialdemokraterna Erik Jonsson och Robert Rapakko. Erik har tillsammans med partikollegan Renée Solstad skrivit en interpellation i ärendet.Foto: Åsa Borefur

Som tidningen nyligen berättade kostade sjukfrånvaron kommunen cirka tio miljoner kronor förra året. Den totala sjukfrånvaron bland kommunens 1 224 anställda var 6,8 procent under 2018.

– Det innebär att varje dag var cirka 80 personer hemma från jobbet på grund av sjukdom. Anledningarna till sjukskrivning är flera men 33 procent uppger att sjukorsaken blivit förvärrad av arbetet. För mig är det här lite chockerande siffror, säger Erik Jonsson (S) som tillsammans med partikollegan Renée Solstad skrivit en interpellation i ärendet.

Annons

Den riktar sig till kommunalrådet Anders Johansson (C) och på nästa fullmäktigemöte vill de bland annat veta om skyddsombud, chefer och arbetsledare får samma utbildning för att förebygga och hantera ohälsosam arbetsbelastning. De vill även ha svar på om kommunalrådet anser att kommunen arbetar tillfredsställande med systematiskt arbetsmiljöarbete.

”Det är ett arbete där man aldrig blir färdig”

Erik Jonsson arbetar själv inom det privata näringslivet och är fackligt engagerad. Han har erfarenheter av ett nära samarbete i sådana här frågor mellan arbetsgivare och facket.

– Det finns ett gemensamt ansvar och mycket handlar om att arbeta systematiskt med arbetsmiljön. Det är ett arbete där man aldrig blir färdig, det ska pågå hela tiden, menar Erik Jonsson.

Robert Rapakko (S) håller med:

– Arbetsmiljö kostar pengar men genom att ha en god arbetsmiljö så kan man även spara mycket pengar, säger han.

Han har också reagerat på de höga sjukfrånvarosiffrorna, och även på att det är så stora skillnader mellan förvaltningarna.

– Socialnämnden har en sjukfrånvaro på cirka 15 procent medan gata/parks frånvaro ligger på omkring två procent, säger Robert Rapakko.

Han tror att ett problem är att vissa chefer har för många anställda under sig. Politikerna har tidigare slagit fast att antalet ska vara begränsat.

– Men det har inte genomförts fullt ut, konstaterar Rapakko.

Erik Jonsson och Renée Solstad hänvisar i sin interpellation till kommunens årsrapport och uppgifter om att 50 procent av sjukskrivningarna beror på psykisk ohälsa.

Annons

– Man specificerar inte närmare än så men tittar vi på hela Sverige så är stress den vanligaste formen av psykisk ohälsa.

Åsa BorefurSkicka e-post
Så här jobbar Barometern Oskarshamns-Tidningen med journalistik. Uppgifter som publiceras ska vara korrekta och relevanta. Vi strävar efter förstahandskällor och att vara på plats där det händer. Trovärdighet och opartiskhet är centrala värden för vår nyhetsjournalistik.
Annons
Annons
Annons
Annons