Svårare att hitta vikarier

Det är en stor utmaning varje år för landsting och kommuner att få tillräckligt med sommarvikarier för att kunna upprätthålla en god vård och omsorg när ordinarie personal får välbehövlig semester.

– Jag upplever det som att det blir svårare för varje år. Varför? Jag vet inte. Kanske beror det på att yngre människor gärna lockas av storstäderna, berättar Lotta Petersson som är avdelningschef på akuten på länssjukhuset i Kalmar.

Lotta fanns på plats på den utbildnings- och rekryteringsmässa som anordnades i Kalmarsalen på måndagskvällen – och hon var inte ensam. Förutom landstinget fanns representanter för Kalmar kommun, Torsås kommun och Mörbylånga kommun.

– Jag tror att det här är ett bra sätt för arbetsgivarna att möta personalen – men om det ger bra resultat får jag vänta med att bedöma, säger Lotta Petersson.

För många studerande var mässan en bra chans att ragga sommarjobb. 18-åriga Shahad Hassan var en av dem som passade på att göra en snabbintervju vid en av alla deskar.

– Jag vill jobba inom omsorgen, med äldre. Det är något jag vill jobba med även när jag har utbildat mig färdigt, säger hon.

Kommer du att hitta ett sommarjobb i dag?

– Jag hoppas det. Det är därför jag är här.

Birgitta Agnesson är rektor på kommunala vuxenutbildningen Kunskapsnavet. Hon tror att behovet av en utbildnings- och rekryteringsmässa är stort.

– Det finns ett stort behov både bland studenter och bland arbetsgivare, tror jag. Vi ser också att de här utbildningarna är de som har i särklass flest sökanden. Det här är ett bra sätt att mötas, säger hon.

Förutom att träffa representanter för olika utbildningsanordnare kunde besökarna också lyssna till tv-profilen Charlotte Kaupang som föreläste på temat ”Våga ta steget.”