Flera chefer fick sluta på Kalmarhem
Enligt uppgifter till Barometern pågår en anmärkningsvärd chefskarusell på Kalmarhem sedan en tid tillbaka. På fyra år har arbetsledare, ekonomichefer, fastighetsutvecklingschefer, administrativ personal, projektledare, en kundservicechef, IT-ansvariga och inköpsansvarig, lämnat företaget. Totalt handlar det om 16 personer som slutat på huvudkontoret.
– Människor mår dåligt och har gjort det i flera år. Men inget görs åt det. Ingen vill rota i det, säger en av dem som inte längre finns kvar i företaget.
I ledningsgruppen har tre av fem chefer bytts ut sedan april 2014. Före det hade ledningsgruppen i ett möte med vd Bibbi Johansson framfört att man ville ha en ändring av ledningsgruppskulturen för att gruppen skulle samarbeta bättre. Det blev också skillnad ett tag och avdelningscheferna upplevde att de blev lyssnade på. Men efter en tid började huvuden att rulla.
Först ut var dåvarande kundservicechefen som enligt källor till Barometern fick lämna sin tjänst samma dag. Efter ett år tillsattes en ny chef som tog över arbetsuppgifterna och tjänsten döptes om till marknadschef.
I december 2015 beslutades att fastighetsutvecklingschefen var överflödig. Tjänsten ströks och ersattes med en byggchefstjänst. Utvecklingschefen slutade och nästan omgående anställdes en handplockad byggchef, som nu också arbetar med utvecklingsfrågorna.
I maj i år fråntogs ekonomichefen sina arbetsuppgifter och blev i stället personuppgiftsombud med uppgift att rensa i register. I juni stod det klart att ekonomichefen skulle sluta sin tjänst. Arbetsuppgifterna övertas av vd:n själv.
Tappet verkar inte vara slut än, nyligen kom beskedet att inköpsansvarig slutar och går till ett annat kommunalt bolag i oktober.
Ytterligare källor anser att det är toppstyrningen av vd:n som är den bakomliggande orsaken till avhoppen.
– Men ingen vill säga det högt av rädsla för repressalier, inte jag heller, säger en av källorna.
Den fackliga närvaron på Kalmarhem AB, med cirka 50 anställda, är låg. Förhandlingar sker med regionala ombud. Vare sig Vision, som organiserar kommunala tjänstemän, eller Fastighetsanställdas förbund, har någon lokal klubb. Det finns inga fackliga representanter i bolagsstyrelsen eller skyddsombud.
När fastighetsutvecklingschefen fick gå från företaget gjordes ansatser att bilda en lokal facklig organisation, men det fullföljdes aldrig.
– Det är ingen som vågar vara fackligt engagerad.
Bolagsstyrelsen i Kalmarhem har inte engagerat sig i chefskarusellen och Roger Holmberg (S), ordförande, har inget svar på frågan varför cheferna slutat.
– Det kan bara de svara på, säger han.
Vet du mer? Hör gärna av dig till oss på webb@barometern.se
<iframe src="https://www.facebook.com/plugins/post.php?href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fbarometern%2Fposts%2F10154450728389481&width=500" width="500" height="505" style="border:none;overflow:hidden" scrolling="no" frameborder="0" allowTransparency="true"></iframe>
”Människor mår dåligt och har gjort det i flera år. Men inget görs åt det. Ingen vill rota i det.”
Före detta anställd på Kalmarhem
