Vi sjuksköterskor väntar på inbjudan!
På sjuksköterskedagarna arrangerade av Länssjukhuset i Kalmar informerades vi sjuksköterskor om Nära Vård som är framtiden. I detta sammanhang nämndes självdialys som exempel. På samma rad sitter fyra sjuksköterskor som arbetar med självdialys inom PD och HD i södra länet. Jag frågade, men ingen hade hört talas om projektet Nära Vård tidigare.
Hur kan detta komma sig?
På vilket sätt finns sjuksköterskor och patienter representerade i dessa arbetsgrupper?
Att verksamhetschefer satt med i arbetsgruppen informerades det om och inga invändningar på det, men verksamhetschefer är nästan alltid läkare. Nu måste organisationen moderniseras och släppa in perspektiv från övrig personal och patienter. Utan representation av sjuksköterskor i arbetsgrupper och ledning så förblir verksamheten fortsatt toppstyrd. För att förändringar ska bli förbättringar måste fler perspektiv vara representerade.
Det fungerar inte med fler nya påbud uppifrån även om det sker i all välvilja. Det blir ytterligare belastning på en hårt ansatt yrkesgrupp. En verklig förändring måste implementeras i hela organisationen.
Ska vi sjuksköterskor implementera Nära Vård så måste vi också få vara med och utforma framtidens hälso- och sjukvård.
Vi sjuksköterskor väntar på inbjudan!
Nina Carlsson
leg sjuksköterska
