"Medarbetarna är vår viktigaste resurs”
Regionens medarbetare är vår viktigaste resurs, utan dem så skulle inte den fantastiska vård som bedrivs i Region Kalmar län vara möjlig. Under de senaste åren så har det gjorts stora lönesatsningar i vår region där vi avsatt pengar för en särskild lönekartläggning utöver den årliga löneöversynen.
Mikael skriver i sitt inlägg att senaste lönehöjningen gav en ökning på 3 procent. Denna siffra stämmer om man bara tittar på den årliga löneöversynen som senast hamnade på drygt 3 procent. Därtill ska läggas den särskilda lönekartläggningen och då hamnar siffran på 4,3 procent.
I Region Kalmar läns budget för 2023 så avsätter den styrande SCV-majoriteten ytterligare 30 miljoner kronor, utöver den årliga löneöversynen, i en särskild lönesatsning med inriktning på just verksamhet som bemannas dygnet runt.
Mikael påpekar också att det på grund av den höga inflationen i praktiken blir en reallönesänkning och det stämmer tyvärr, med rådande inflation så får de allra flesta yrkesgrupper en reallönesänkning just nu. Att göra löneökningar som motsvarar inflationsnivån är inte görbart för de flesta arbetsgivare och dessutom skulle det bli en björntjänst för arbetstagaren och samhället eftersom det skulle driva på inflationstakten ytterligare.
För oss ledande politiker i SCV-majoriteten så kommer alltid medarbetarnas förutsättningar, arbetsmiljö och lönenivåer vara en prioriterad fråga.
Angelica Katsanidou (S), ordförande i regionstyrelsen
Karin Helmersson (C), vice ordförande i regionstyrelsen
Lena Granath (V), ordförande i personalutskottet
