Sköterskor kräver rejält höjda löner

Västervik i lördags och i Kalmar på måndagskvällen. Vårdförbundet vill lyfta sjukvårdsfrågorna. I Kalmar samlades ett 25-tal sjuksköterskor vid Kalmarsundsparken för att sedan tillsammans promenera till landstingshuset för att där ställa frågor till ledande landstingspolitiker.

– Jag hade hoppats på betydligt fler deltagare i dag, men tyvärr fick vi kasta om schemat i sista sekunden. Vi skulle ha haft den här manifestationen här i Kalmar på söndagen, men tyvärr fick vi inte tillstånd. Det är inte lika lätt att få medlemmar att komma en måndagskväll, säger Tora Elfversson Dahlström, ordförande Vårdförbundet i Kalmar län.

Men de medlemmar som kom visste precis vad protesten gällde.

– Det är viktigt för oss att visa vad vi tycker. Vi måste få högre löner, inte minst sjuksköterskor med specialistkompetens sedan måste arbetsgivaren göra något åt våra orimliga arbetsvillkor. Känslan i dag är att det är mycket tveksamt för många av oss om vi orkar stanna kvar till pensionen, säger Camilla Wilde Björling och Anna Radner, sjuksköterskor på länssjukhusets strålbehandling.

Efter promenaden genom Kalmar kunde sjuksköterskorna både överlämna en skrivelse med krav och under en dryg halvtimma diskutera sina villkor med Anders Henriksson (S) och Pierre Edström (L) och Yvonne Hagberg (S) från landstingets personaldelegation.

– Vårt mål med den här manifestationen är att visa politiken att nu kräver vi att något händer, vi vill ha action. Lönerna måste höjas, rejält och våra arbetsvillkor måste förbättras. Händer inte något kommer problemen både med att rekrytera nya medarbetare och behålla dem vi har att förvärras, konstaterade Tora Elfversson Dahlström.

Men valrörelsen till trots, några tydliga löften om hur problemen ska lösas, det fick inte sjuksköterskorna från politikerna.

– Vi känner till de problem ni lyfter och vi gör redan riktade insatser för att lösa dem på vissa håll. Men det kommer att ta ett tag att lösa de problem som finns, men vi är medvetna om situationen och vi kommer inte att släppa taget om frågorna, lovade Yvonne Hagberg.

Pierre Edström passade på att lyfta ett av Alliansens vallöften, en trohetsbonus för de sjuksköterskor som varit trogna landstinget som arbetsgivare under en lång tidsperiod.

– Det är viktigt att vi som arbetsgivare visar att vi värdesätter de som tagit ansvar och som arbetat länge hos oss. Därför vill vi inrätta någon form av trohetsbonus, hur den ska utformas måste vi diskutera, säger Pierre Edström.