Hela den kommunala verksamheten behöver granskas

Förslaget gäller personalen på Kvarnbackens demensboende och en arbetstidsreducering med fem timmar per vecka, det vill säga 80 procents tjänst med lön för 100 procent. En lockande tanke för denna personalgrupp.

Alla form av förbättring är givetvis välkommen, men måste samtidigt sättas in i ett större sammanhang.

Nu finns omsorgstagare med demensproblematik på så gott som alla äldreboenden och där blandas denna grupp med äldre med somatiska sjukdomar. Jag undrar om inte denna blandning av äldre med somatiska sjukdomar och personer med demens är väl så krävande för personalen. Hur har man tänkt att underlätta här? Vem ska kompenseras?

Vår kommun har ett stort problem med höga sjuktal inom framför allt omsorgen och alla åtgärder för att komma till rätta med detta är välkomna. Dock har kommunen många munnar att mätta och för få i arbetsför ålder som bidrar till försörjningen.

Hela samhället svajar, både ekonomiskt och moraliskt.

Personalen inom individ -och familjeförvaltningen går på knäna med en 130 procent ökning av ärenden senaste året. Där behöver underlättas för den hårt ansträngda personalen, som måste leverera lagstyrda insatser.

I skolans verksamhet är resurserna otillräckliga för att skapa en stabil och harmonisk inlärningsmiljö. Den psykiska ohälsan bland barn och unga är ett stort problem och resurserna till hjälp och samverkan med BUP räcker i dag inte till.

Om barn och unga med psykiska problem inte får hjälp och stöd i tid följer problematiken med upp i vuxen ålder.

Som jag ser det behöver hela den kommunala verksamheten granskas, alla förvaltningar inkluderade och omfattningen av vissa delar ifrågasättas.

Det behöver göras ett rejält omtag och för 1,4 miljarder borde vi, kommunen, kunna göra mycket bättre.

Bodil Bagert

Köl, Nybro

Ledamot i kommunfullmäktige och omsorgsnämnden