Handslag mellan S och Kommunal ska lyfta personalfrågorna

Handslaget som Kommunal och Socialdemokraterna kommit överens om innehåller en rad satsningar som S lovar att verka för om man vinner valet.

– Vi är en stor arbetsgivare och det är viktigt att vi jobbar aktivt med personalfrågorna och att exempelvis jobba aktivt för att våra anställda ska få möjlighet att till exempel prova andra jobb eller studera och erbjudas trygga anställningar, säger kommunalrådet Andreas Erlandsson (S).

Sexpunktsprogrammet innehåller bland annat löften om att alla vårdbiträden och undersköterskor ska ha en utvecklingsplan som ska tas fram i dialog med den anställdes chef.

För att trygga barnskötarnas anställning ska ingen barnskötare behöva anställas som obehörig förskollärare.

Att verka för för jämlika arbetsplatser med bland annat mer arbetskläder inom de kvinnodominerande yrkena är ett annat löfte.

En översyn av regler för tjänstledighet ingår också liksom en utredning som kan mynna ut i att medarbetare som närmar sig pension ska kunna arbeta 80 procent med 90 procent i län och 100 procent i pensionsbetalningar.

– Vi lovar att utreda och göra de översyner som krävs för att vi ska uppfylla handslaget, säger Andreas Erlandsson.

– Vi välkomnar det vi kommit fram till. Att skapa trygga anställningar och ge personalen möjlighet att utveckla sig och senare gå ned i tid är viktigt, säger Kommunals blivande ordförande Renée Solstad.