Kontakt: 0480-591 00 kundcenter@barometern.se
Nyhetstips: 0480-180 18 tips@barometern.se
söndag 27 maj 2012
Kontakt: 0480-591 00 kundcenter@barometern.se
Nyhetstips: 0480-180 18 tips@barometern.se
söndag 27 maj 2012
Redan vid elva på onsdagen slutade arbetsveckan på Scania i Oskarshamn. Ändå säger Metallfacket nej till arbetstidsförkortning. Foto: Daniel Svensson
Oskarshamn 2009-05-07 | Uppdaterad 2009-05-07
IF Metall på Scania säger nej till det krisavtal med arbetstidsförkortning som ledningen lagt fram.
Mikael Johansson.
I stället vädjar man nu till aktieägarna om att de ska sänka utdelningen med 50 öre per aktie vid dagens bolagsstämma.
– Det skulle ge cirka 300 miljoner kronor och ett handlingsutrymme under hösten, säger Metalls klubbordförande Mikael Johansson vid Scania i Oskarshamn.
Han deltar också i det koncernfackliga arbetet. Det är gemensamt för Scanias orter i Sverige som Metallfacket fattat beslut om att säga nej till företagets paketlösning. Den skulle innebära en löneminskning med tio procent samtidigt som arbetstiden minskar med 20 procent.
– En fackförening har att bevaka de anställdas intresse. Det ligger inte i deras intresse att få lönesänkningar. Därför säger vi nej till alla förslag som i helheten innebär lönesänkningar, säger Mikael Johansson.
– De anställda har redan tidigare tappat i lön när företaget har gått ned i skift. Vi anser det är för tufft att gå vidare med ytterligare försämringar i ett läge när de anställda redan fått det sämre och företaget gått med god vinst under förra året.
Han påpekar däremot att facket är beredda att gå vidare i samtal med företaget om andra lösningar i den svåra tiden med dålig efterfrågan i lågkonjunkturen.
– Vi har lite olika idéer att bolla med, säger han utan att gå närmare in på detaljerna.
Hur ser medlemmarna på att Metall sagt nej till företagets förslag?
– De har reagerat olika. De finns både positiva och negativa reaktioner . Dessutom finns det de som har helt andra åsikter om hur situationen borde lösas.
– Vi har sagt nej till det här förslaget, men alltså inte slagit igen dörren för fortsatta diskussioner med företaget.
Information lämnades även till de Scaniaanställda som studerar för tillfället.
I upprop till aktieägarna vänder sig nu Metall mot aktieutdelningen som beslutas i?dag på Scanias bolagsstämma och som handlar om två miljarder kronor kronor.
– Då är det osmakligt att begära att de anställda ska sänka sina löner.
De vill att aktieägarna i?dag, torsdag, sänker utdelningen från två kronor och femtio öre per aktie till två kronor.
– Vi anställda har alltid visat stor lojalitet mot företaget. Nu kan ni som ägare visa att den lojaliteten inte varit förgäves. En sänkning med 50 öre gör att samtliga anställda kan behålla sina löner opåverkade och fortfarande ha trygga anställningar under denna tillfälliga kris, uppmanar Metallfacket på Scania.
Torsten Strömberg
torsten.stromberg@ot.se
Telefon: 0491-575 27
Förstår inte Metalls ledare att nedräkningen har börjat. Jag ger detta max en vecka sen kommer varslen och då blir det inga små varsel.
Det är kontroversiellt med lönesänkningar så ett rakt ja skulle vara som ett knytnävsslag i ansiktet på fackets medlemmar.
Vi har en situation där lönerna har nästan skenat och lett till att många tillverkande industrier inte längre är lönsamma i västvärlden. Detta är ett problem och måste vara med i beräkningarna.
Vi har också en situation där aktieägare och bolagsstyrelser bara ser till sitt och trots dåliga tider framöver kräver bonus och utdelning baserat på de goda åren.
Om inte ägare och ledning är villiga att avstå utdelningar och bonusar så ska arbetare inte behöva sänka sina löner. Tyvärr är detta dock en paradox som kommer leda till att ytterligare tillverkning flyttas till öststaterna och till asien.
Om svensak industriarbetare vore villiga att sänka sina löner så hade detta gett utrymme att anställa fler, men å andra sidan så kommer ägarnas och styrelsenas girighet se till att det i stället blir mer utdelning och högre vinster.
Sänkta löner kommer bara rädda ett fåtal jobb på mycket kort sikt.
Sänkta löner för arbetarna kommer i längden ge ägarna ännu högre aktieutdelning, och de kommer se till att de får den - inga fler jobb alltså!
När effekterna av lönesänkningarna börjar ebba ut så kommer jobben ändå flyttas utomlands i ägarnas jakt på lönsamhet och hutlösa aktieutdelningar.
för facket och kravmaskinerna?Om jag vore företaget så skulle jag lägga ner direkt,sen kan de stå utan jobb,och snart är A -kassorna tömda.
Vi har ett avtal som vi har jobbat efter i många
år.Låt oss forsätta med det.Jag var motståndare till avtalet, men har ändrat mig.Jag avstår gärna min del av utdelning i dag.
Ja det är rätt att inte skänka lönerna. se bara hur mycket det ge till alla aktieägarna.
NEJ TILL LÖNE SKÄNKNING
Som Scania anställd så blir man bara så förbannad jag skyr ett hat mot facket just nu.... Tror inte riktigt dom förstår att dom bollar med 1000-tals jobb?.... Dett avtalet hade gett oss en grund med en "viss" lönesänkning som hade drabbat mig mot att få ha jobbet kvar i 6 månader (kris avtalet) + 6 månaders varsel tid alltså 1 år..... Mycket kan hända under den tiden men facket tycker säkert det är bättre att vi 100 tals personer i oskarshamn som kanske får sparken e bättre att leva på sina futtiga 10800:- i a - kassa än att gå ner i lön men ändå ha en bra summa över a-kassan.... Det är så idioti.... Jag går ur facket nu och hoppas det hinner bli en medlems omröstning om detta förslag innan Scania gör något drastiskt.... fattar inte hur några människor kan bestämma över våra jobb utan ens ha frågat vad vi tycker vi inne på företaget....
All heder åt Scania som har ställt upp på oss tills nu? Aldrig mer facket....
Tycker det var ett jättebra förslag! Kanske för att jag inte tjänar mer än 18700 :)
Nedräkningen inför stundande varsel har börjat, detta kommer dagens bolagsstämma att kräva av scanias företagsledning.
Att det skall bli en lägre aktieutdelning än föreslagna 2:50 kr är INTE troligt, finns inte på kartan. Nej jag tror att Scanias företagsledning kände pressen inför stämman att ha detta avtal med lägre arbetstid klart för att ha någon möjlighet att undvika ett varsel.
Var beredda: Det kommer mycket mycket snart.
Tråkigt nog förstår inte Metall att klasskampen är över och trotsåldern är förbi.
Personligen tycker jag att Metall har skött detta på ett ytterst klumpigt sätt genom att göra det till en prestigefråga.
Nu hoppas jag verkligen att Scania som företag kommer att varsla Metall medlemmar och inte från de andra facken som ställer upp och vill vara med och rädda företaget.
Metall förstår inte att Scania (och många andra företag) måste få ett bättre kassaflöde. Just nu förlorar företaget pengar varje dag och facket sitter med armarna i kors och beter sig som snorungar och vill inte prata. Vad blir den enda lösningen på det? Alla utom Metall vet att det luktar varsel...
Jag kan idag konstatera att Scanias uppenbara taktik att splittra medlemmarna tydligen har lyckats.
När det går bra får vi kämpa för varenda öre men nu när det går dåligt förväntas vi förhandla bort allt vi stridit för under alla år. Det är inte IF Metall som skapat den här krisen!
Visst är det tragiskt om det blir varsel, men personligen kan jag aldrig tycka att det är okej att förhandla fram sämre arbetsförhållanden för att behålla jobb.
Om vi nu skulle gå med på detta så öppnar vi en dörr som skulle bli mycket svår att stänga igen. Vad händer till exempel nästa gång det går lite dåligt? Ska vi då "bara" gå ner 5% i lön?
Det är dessutom lite väl magstarkt med en aktieutdelning på två miljarder (alltså 2000 miljoner!) och samtidigt kräva att vi ska spara några hundra miljoner genom att gå ner i lön!
Och kom ihåg: facket säger inte upp folk, det är det företaget som gör!
Låt medlemmarna rösta, så kanske facket inser att de inte har det stöd de tror från medlemmarna. Det är självklart att vi kan gå ner lite i lön för att hjälpa oss själva och Scania genom krisen. Idioti vore det annars.
Skulle vilja ge IF Metall en hyllning som rakryggat och principfast sagt nej till dessa bud.Ni har vårat fulla stöd!!
en röstning i frågan om avtalen hade varit rätt men det är ju inte if metall som blir utan jobb
Pinsamt, tillsammans är vi starka, men nu sviker ni oss som varit där kortast tid. Ta bort turordningsreglen sist in först ut. Få vi se va facket säger. Ta bort alla motsträviga gubbar/ och tanter som vill tillbaka till tiden då Scania producerade ett antal färe hytter per anställd än vi gör nu. Ta bort alla som inte vill att Scania ska vara det ledande lastbilstillverkana om några år och låt oss som siktar mot framtiden vara kvar. Pinsamt skitsnack från metall att tillsammmans är vi starka för nu sviker ni oss... Fyfan jag kommer går ur skiten. Skål för Scania och gravöl för metall för för mig är ni döda....
Känns som ni kommer få ett medlemsras. Mycket förståligt. Ska inte facket värna om sina medlemmars jobb???
sparka folk ist !
dem kommer endå bli sparkade om 6 månader
vad finns det frö medning med att sänka ?
Känner mig stolt över att metall sagt nej till detta skandalbud från företaget! Att samtidigt som man delar ut 2000 miljoner till aktieägarna kräver att personalen ska gå ner i lön är magstarkt. Och nej företagets % räkning stämmer inte... glöm inte att dom hållt inne på vår löneförhöjning sen första april det är ytterligare 3.2% + att man vill hålla kvar halva sem. ers till nästa år pengar som redan är dragna från våran lön! Och vad skulle ett ja fått för framtida följder? har man öpnnat dörren så...
vad säger de som jobbar på golvet. Få sparken och bli av med volvo vovve och villa eller gå ner någon 1000 lapp i lön för några månader?
Jag är inte helt insatt i det finstilta men av vad som framkommit i tidningarna så låter scanias förslag sjukt bra...
Jag är så gott som helt säker på att aktieutdelningen inte kommer att vara ett öre över 2 kr, ganska juste av aktieägarna tycker jag.. Jag menar att det förmodligen inte finns en enda ägare som inte vill tjäna stålar på sina investerade slantar.
Jag tycker att det känns som Metall bara säger nej av principskäl och inte baserat på förslaget.
Jäkligt högt spelat av facket, många ¨liv¨ på spel här.
Förstår inte hur facket kan säga nej till att jag får ha jobbet kvar i minst ett år till. Är ensamstående med 2 barn och överlever INTE på A-kassa. Metall borde lyssna till alla medlemmar genom en omröstning innan så här viktiga beslut fattas.
Skulle du köra ett eget företag i botten istället för att anpassa personal efter behov? Scania har ställt upp på arbetaren så långt dom kan. Men, om varsel kommer, kan dom arbetslösa principfast stå rakryggade och stolt tala om att "metall och jag sa minsann nej till lönesänknig". Lönesänkning är nog inte bra i längden, men 6 månader med 4 dagar och lönesänkning kanske är modellen den här gången.
Obs, jag är anställd utan större risk att bli drabbad av varsel. Tur man inte gick ut skolan i år, för att meddetsamma bli arbetslös. Lycka till alla, oavsett hur det går. Mvh
Varför skulle man inte rösta i den här frågan?
riktigt puckat av metall att tacka nej till avtalet utan att låta sina medlemmar rösta det drabbar ju inte dom själva varför ska man vara med i facket för dom kör ju över oss ändå hoppas dom e nöjda när varslet kommer för det gör det jag får tacka metall så mycket för deras handling
IF Metall, vad håller ni på med. Gå ut och gråta för lönesänkning, det är ju en lögn. Som Scania anställd har du din månadslön. Till den fanns tidigare skiftillägg mm. Men lönen är kvar som den är! Sluta med osanna uppgifter. Ni är faan för stolta. Bli lite samarbetsvilliga och var glada för att ni har jobb. Frågan är om IF Metall har koll på sina medlemmar och vad de vill. Är ni inte mer rädda om jobben? Tycker att fackföreningen IF Metall borde verka i nutid! Släpp hörnflaggan och kom in i matchen!
Ser ni nu vad det här fina krisavtalet har fått för betydelse för den svenska fackrörelsen?
Arbetsgivare från alla håll attackerar nu med full styrka och kräver likadana avtal som IF Metall slutit. Hot om stämningar i A.D. Osämja ute på arbetsplatser. Dem lokala företrädarna försatta i utpressningssituationer. Pressade av sina oroliga medlemmar, pressade av företagens ledning.
Tacksam förhandlingssituation va.
Det är synd att man inte får svära här på forumet, men jag gör ett försök Fy FAN.
Synd att vi inte har någon LO-ledare kvar. En stor stark jäkel som hade kunnat och vågat tagit Stefan L och förbundsstyrelsen i örat.
Det är ju bara att gratulera Stefan Löfven, han har nog som enskild fackföreningsledare lyckats skada den Svenska arbetarrörelsen mest av alla.
All heder åt dig Mikael Johansson och klubben på Scania det är starkt gjort av er att säga nej.
"det är ju inte if metall som blir utan jobb"
-Det var det mest korkade jag hört på länge! Naturligtvis riskerar vi förtroendevalda lika mycket som "vanliga" medlemmar! Sluta skyll allt på de som förhandlar utan utnyttja er rätt om ni inte är nöjda. Säg vad ni tycker till oss förtroendevalda istället för att skriva här. Starta namninsamling om ni vill ha medlemsomröstning. Välj andra företrädare om ni inte är nöjda med vårt arbete. Verkstadsklubben på Scania ÄR en demokratisk förening, men det hjälper INTE att sitta framför datorn och gnälla! Om ni bryr er - engagera er!
Tack Metall för att ni fattat vad det handlar om!!
Det är inte ett rättvist system att vi som varit länge på en arbetsplats ska gå ner i lön för att rädda de nyanställda som bara skulle gå ner i arbetstid men inte förlora en krona.
Det är nämligen så förslaget var uppbyggt.
Så jag förstår att det är splittrat, unga som vill slippa jobba kontra gamla som vill ha kvar sina pengar.
Det ska löna sig att vara arbetsgivaren trogen, inte tvärtom!!
Som grädde på moset så har Scania inte gått med förlust på över 60 år så det finns nog pengar att ta av!!
Får 1 sen fick vi 5000 extra vid semestern. Vi har ett bonussystem som har gett i princip 15000 kr extra i kassan varje år och som dessutom saltades när det gick bra så då betalades 28500 kr ut i bonus till ALLA medarbetare. Ett bonus system som alla tar förgivet men som få andra företag har. Hur mycket pengar ska du ha köpt aktier för för att få 28500 kr i utdelning?
Detta bonussystem har dessutom en botten på 5000 kr som betalas ut oavsett prestation. (Denna är dock i år bortbytt mot 10 stoppdagar och att slippa jobba ifatt ytterliggare 10 dagar.)
Vi har tillgång till ett jättefint gym, sporthall, träningspass ledda av handledare och andra förmåner.
Jag tycker det är fel att säga att företaget inte har ställt upp i goda tider. För det har de och det tror jag de kommer göra igen när vi tagit oss ur den här krisen. Det är jag övertygad om.
Jag som arbetar på Scania tycker att det är ett rimligt förslag som företaget kommer med.
Det verkar som det är flera som inte sett hur förslaget ser ut. Idag finns det ute på en tidnings hemsida.
http://lt.se/polopoly_fs/1.314524!/verkstadsinfo.ppt
Det fanns en underbar kommentar högre upp i texten. "facket säger inte upp folket, det gör företaget", det var en av de mest korkade kommentarerna i listan. Ställer facket orimliga krav som gör att företaget styr kom konkurs om de följs så MÅSTE de varsla. Är då facket oskyldigt? Jag hävdar bestämt att fackförbund kan driva företag i fördärvet.
Läs vad förslaget är. Det verkar som många som hyllar facket här inte vet vad företaget har föreslagit.
http://lt.se/polopoly_fs/1.314524!/verkstadsinfo.ppt
Själv hoppas jag att det skall bli av med 4-dagars vecka för jag har klart med ett annat jobb den sista dagen. Eftersom halva lediga dagen är finansierad från företaget så kommer jag att tjäna mer.
Varför bråka och krama hörnflaggan. Se till att ni gör något bra av dagen som ni får om det blir 4-dagars vecka. Samma när det är stoppdagar. Varför inte hjälpa någon ensamföretagare lite och tjäna lite extra pengar?
Sitt inte bara med armarna i kors och tjura, gör något vettigt.
Endast en person i komentarerna ovan har fattat att varenda inlägg (och facket) som talar om lönesänkning är ute och cyklar. Å andra sidan är det ju bra från fackets sida att få förslaget att låta negativt.
1. Det är INTE en lönesänkning, det är en 20%-ig arbetstidsminskning (alla har fortfarande kvar sin grundlön och behöver alltså inte förhandla upp någon fölorad lön. När arbetstiden går upp till 100% igen går lönen upp till 100%). För dessa 20% extra ledigt får man dessutom bara 10% avdrag på lönen.
2. Har alla skygglappar på sig? Är det ingen som ser vad som händer utanför Scaniastaketet? Där slängs tusentals ut från företagen, folk får lönesänkningar (till skillnad från Scanias arbetstidsförkortning).
LO brukar prata om solidaritet och "tillsammans är vi starka" men i inläggen verkar det som om ingen är intresserad av att hjälpa de som är senast anställda (ofta ungdomar).
Dessutom måste man ju ifrågasätta vissa inlägg:
Guldklockan: "Ungdomar som vill slippa jobba kontra gamla som vill ha kvar sina pengar". Ja gode gud. Gå ut på monteringen och titta på monteringen vilka som engagerar sig och vilka som helst skulle sitta och läsa tidningen i pausrummet men "ha kvar sina pengar".
Guldklockan igen: "Det är inte ett rättvist system att vi som varit länge på en arbetsplats ska gå ner i lön för att rädda de nyanställda som bara skulle gå ner i arbetstid men inte förlora en krona." Du har inte funderat på att de nyanställda har en sämre lön än dig och därför kommer att få mindre pengar än dig i alla fall. I din inställning verkar det viktiga vara att andra förlorar mer än dig, inte hur mycket du förlorar själv.
Om förtaget skulle kapa halva metall-styrkan i Oskarshamn (vilket motsvarar övertaligheten) enligt sist in först ut så skulle människor anställda i mitten av 90-talet (nyanställda, ja pyttsan) få gå. Har man "guldklocka" har man ju dock jobbat 25 år och klarar sig och får behålla sina pengar.
Länken som låg ovan innehåller ett stort fel... den är FÖRETAGETS sida av saken! Men de e klart allt företaget säger är sant... Och allt som står på internet är ju sant!? Nä öppna ögonen scania gör inte det här för oss utan för aktieägarna som vill ha ännu mer stålar! Det är fortfarande inte tio procent vi tappar! Alla som läst på lite vet att det är betydligt mer men det har tystats ner av företaget!
Det är bra pinsamt att folk låter sig manipuleras och järntvättas av den fina lögnen BARA 10% ner i lön och 20% i arbete. Hur kan man gå på det. Snälla vakna för F**.
Metall fortsätt så, rösta inte om detta många har blivit hjärntvättade bästa beslutet någonsin.
Folk går med på allt bara dem hör nått bra men skiter i vad det igentligen är.
Läs mellan raderna det är skit förslag Scania kommer med. Och hur tro inte allt som skrivs, media har en tendens att manipulera hela världens befolkning och måste säga dem lyckas bra.
911 was a inside job
har inte varit länge på Scania men det bästa som hänt där är att metall sa nej till företagets förslag.
Många Scaniarbetare är så lätt lurade.
Tror ni att ni får baraa 10% sänkt lön. Ta reda på lite fakta. Du får ingen löneökning som du skulle ha på 2%, där är man redan över 10%. sen din semesterersättning som Scania ska käna enorma pengar på att dem håller dem inne.
När Scania gick bra och vi slet som djur 6 dagar i veckan, och aktie ägarna fick feta summor medans du inte fick 0%. och nu kan dem inte sänka sina aktier med 50 öre och ber oss arbetare göra det med flera tusen..
Vakna folket för gutts skull. Scania har manipulerat er tillräckligt det ligger mycket mer bakom än 10% det är bara en fin lögn.
Jaha, då har facket hamnat där alla med lite innanför pannbenet fattat att dom skulle hamna. Ta förslaget (som hur man än räknar, jämfört med andra avtal inom verkstadsindustrin är otroligt juste) eller säg hej då till 1800 medlemmar. Dom medlemmarna kommer säkert stå med pukor och trumpeter och hylla fackets nej.
Självklart kommer Scania att anpassa sig för att inte äventyra företagets framtid och skita i facket.
Hur man räknar när man säger att en utebliven löneökning på 2% är mer än en 10%-ig löneminskning är för mig en gåta men jag kanske missade nått på grundskolematten.
Tyvärr är det nog också så att den som tycker att positiva medlemmar blivit hjärntvättade råkat ut för det själv. Men som sagt man kan inte gömma sig för den ekonomiska verkligheten...
Om jag sänker min lön med 10% och samtidigt minskar min arbetstid med 20% så har jag väl i realiteten fått en löneförhöjning. Dessutom så har jag möjlighet att använda 8 timmer/vecka dvs en arbetsdag till att göra något annat som till exempel lära mig mer matematik eller ta ett annat jobb!
Välkommen med tips till oss.
Östra Torggatan 9-11
Telefon: 0491-575 20
redaktionen@ot.se
. .
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
SE ALLA JOBB (45 ST.)
ANNONSERA
© Barometern Oskarshamns-Tidningen. Allt material på Barometern.se och Oskarshamnstidningen.se är skyddat enligt upphovsrättslagen.
