Kontakt: 0480-591 00 kundcenter@barometern.se
Nyhetstips: 0480-180 18 tips@barometern.se
söndag 19 maj 2013
Kontakt: 0480-591 00 kundcenter@barometern.se
Nyhetstips: 0480-180 18 tips@barometern.se
söndag 19 maj 2013
Kalmar 2012-06-25 | Uppdaterad 2012-06-25
Schemaroboten Timecare vållade en proteststorm i?Kalix och sågas i Göteborg. Nu får det kritiserade systemet känslorna att svalla även i Kalmar.
Elin Torstensson, sjuksköterska inom äldreomsorgen i Kalmar, möter allt mer personal som är fjättrade framför datorn med Timecare-systemet.
– Vi tvingas ta tid från patienterna för att lägga scheman, säger en sjuksköterska inom omsorgen.
Hon får medhåll av en undersköterska på ett demensboende.
– Det här är ett verktyg för att arbetsgivaren ska tjäna pengar. Men det säger ingen. I stället framställs det som om vi skulle få vårt önskeschema. Det är det ingen som tror.
Sedan ett halvår tillbaka håller Kalmar kommun på att införa ett nytt system för att lägga scheman. Tanken är att via schemaprogrammet göra det möjligt att erbjuda full sysselsättning för kommunens anställda.
Systemet man har valt kallas Timecare. Det ska se till att pussla ihop scheman, finna luckor och ersätta vikarierna med fast personal som vill jobba mer.
Kalmar är inte ensamt. På många orter i Sverige har olika typer av schemarobotar tagit över det som en administratör tidigare gjorde. Personalen planerar själva och vittnar om ökad flexibilitet och ett bra system där man får bestämma mycket mer om sina arbetstider.
Men kritiken är också stor. Flera utvärderingar och avhandlingar sågar verktyget – framför allt för att det stjäl tid från vårdtagarna.
Administrationen skjuts över på personalen som hamnar i schemadiskussioner och blir sittande framför datorn.
I Kalix gick det så långt att det skrevs protestlistor. Kommunal sa till slut upp det lokala avtalet och kommunen fick backa.
– Det slog helt fel. Arbetsgivaren använde plus- och minustiden så att det blev sämre får våra medlemmar, säger Gudrun Dickman, ordförande i Kommunal i Kalix.
– De förlorade semestertid. Därför sade vi upp det lokala avtalet. Nu är frågan så laddad att vi aldrig skulle kunna teckna ett nytt avtal igen. Timecare kommer aldrig tillbaka.
Liknande situation vittnar anställda i Göteborg om. Flera Twitterinlägg och bloggar handlar om en situation som blivit smått absurd. Två anställda som vanligen jobbar på var sitt äldreboende kan tvingas byta plats med varandra.
”Det blir för krångligt för programmet att hålla reda på vem som jobbar var i vanliga fall. Det slutar med att två ålderdomshem får personal där ingen är fullständigt insatt i hur de boende vill ha det”, skriver signaturen Walentine.
Men Timecare får även beröm av framför allt chefer. Det är ett flexibelt system som gör det lättare att planera både sitt arbetsliv och sin fritid, menar ansvariga.
I Kalmar kommun talas det om att kritiken beror på inkörningsproblem.
– Vi hoppas verkligen att det är så, säger en av dem som Barometern har talat med. Nu känns det som om vi sitter framför datorn hela tiden.
Jesper Ericson
jesper.ericson@barometern.se
Telefon: 0480-592 24
På Barometern.se är det möjligt att kommentera nästan alla artiklar. Dock tar vi bort möjligheten att kommentera artiklar med rättsrelaterat innehåll, till exempel domar och åtal. Vi hade den möjligheten tidigare, men fick då mängder med kommentarer med innehåll som vi inte kunde publicera.
För att kunna kommentera måste du ha ett användarkonto hos Disqus, vars verktyg för kommentarer används på Barometern.se. På tider då Barometerns webbredaktion inte är bemannad går det inte att kommentera artiklar på Barometern.se
Barometern.se tillämpar eftermoderering av läsarkommentarerna. Det innebär att den som skriver en kommentar får den publicerad i det närmaste omedelbart, men att kommentaren senare kan komma att modereras bort om den inte lever upp till riktlinjerna för läsarkommentarer på Barometern.se.
Det innebär också att vid publiceringen är det den som skrivit kommentaren som är juridiskt ansvarig för dess innehåll och därmed kan bli anmäld för exempelvis förtal. Efter modereringen är det ansvarig utgivare på Barometern som bär det juridiska ansvaret.
Läsarkommentarer - riktlinjer
Vi har högt i tak.
Vi har en tillåtande grundinställning.
Vi vill att användarna ska komma till tals.
Men
Vi tillåter inte läsarkommentarer i samband med rättsrelaterade artiklar.
Vi publicerar inte läsarkommentarer där någon anklagas för brottslighet.
Vi publicerar inte läsarkommentarer med uppenbara osanningar.
Vi publicerar inte läsarkommentarer med uppenbara faktafel.
Vi publicerar inte läsarkommentarer med synpunkter eller åsikter som inte är relevanta för den diskuterade artikeln.
Vi publicerar inte läsarkommentarer om etnisk grupp, kön, sexuell läggning, politisk tillhörighet, yrke eller religion om det saknar betydelse i sammanhanget
Vi tillåter kritik mot personers handlingar och beslut. Etiska spelregler gäller.
Vi publicerar inte läsarkommentarer med uppgifter som vi av etiska skäl undvikit att publicera i den diskuterade artikeln.
Vi kan publicera länkar till andra webbplatser, men de ska vara relevanta för den diskuterade artikeln.
Vi rättar inte grammatiska fel, stavningsfel, meningsbyggnadsfel mm i läsarkommentarerna.
Välkommen med tips till oss.
Nyhetschef: 0480-592 80
Södra Långgatan 33
nyhetschefen@barometern.se
. .
Har du hört någonting som vi borde skriva om? Tipsa mig direkt.
Peter Karlsson
peter.karlsson@barometern.se
Telefon: 0480-592 49
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
SE ALLA JOBB (41 ST.)
ANNONSERA
© Barometern Oskarshamns-Tidningen. Allt material på Barometern.se och Oskarshamnstidningen.se är skyddat enligt upphovsrättslagen.
