tisdag 09 februari 2010
tisdag 09 februari 2010
Kalmar 2009-03-21 | Uppdaterad 2009-03-21
Samtidigt som folk omkring oss blir av med sina jobb, företag går i konkurs och hela industrier hänger på gärdesgården finns det chefer som lyfter fantasisummor i bonus.
– Osmakligt, säger Hubert Fromlet, gästprofessor vid Baltic Business School i Kalmar.
Hubert Fromlet
SEB:s vd skippade sin bonus men fick ett lönelyft på två miljoner kronor. Efter kritik drogs höjningen tillbaka.
AMF Pensions vice vd fick 1,3 miljoner kronor i bonus. När det blev känt valde han att avstå. AMF Fonders vd hoppar också över sin bonus och AMF:s nya vd lämnar tillbaka de 50 000 kronor hon fick i bonus för en månads arbete.
Tredje AP-fondens vd fick 500 000 kronor i bonus, men bestämde sig på torsdagen för att betala tillbaka pengarna.
Kullagertillverkaren SKF har varslat tusentals anställda världen över. Koncernchefen fick en bonus på 1,6 miljoner kronor.
Det har handlat om SEB, Skandia Liv och Tredje AP-fonden. Men hur ser det ur här?
Barometern har ringt runt till större företag i länet. Undersökningen visar att rena bonusar till chefer inte är särskilt vanliga, även om de finns.
- Det är nog mer ett fenomen i större företag. Ofta har de mindre företagen mindre finansiella resurser, de måste kämpa hårdare för att få lönsamhet, säger Hubert Fromlet, gästprofessor på Baltic Business School i Kalmar.
Han säger att svenska chefslöner inte håller internationell status och att det säkert kan användas som ett argument när chefer på stora företag förhandlar. För fortfarande är svenska toppchefers bonusar små i jämförelse med internationell praxis.
Men bonusarna har flera baksidor. En är förstås allmänhetens fördömanden.
- Jag tror att den synen påverkar framförallt finansbranschen och det finns numera restriktionen inom EU kring bonusar där. Medias intresse har ökat, man är mer angelägen om att få veta hur avtal ser ut och det kommer ut i offentligheten.
En annan baksida är att bonusarna på sikt kan drabba företagen.
- Det stora problemet med den typ av bonusar vi ser idag är att de bygger på kortsiktiga resultat. Man stirrar sig blind till och med på kvartalsrapporter. Den kortsiktigheten i företagen smittar av sig till ledningen som blir piskad att prestera till nästa kvartalsrapport. Kortsiktigheten skadar företaget och rent moraliskt främjar den girigheten.
När Hubert Fromlet var chefsekonom i Swedbank hade han ingen bonus. Ingen alls. En fast månadslön, och han var nöjd med det.
- Mitt jobb var tillräckligt stimulerande, jag behövde inte någon bonus som drivkraft, säger han.
Hur tänker toppchefer när de förhandlar till sig så höga bonusar till redan höga löner?
- Ja, det kan man verkligen fråga sig. Jag sa en gång till en finansminister att om de hade anställt en eller två psykologer på regeringskansliet, som kunde testa hur saker tas emot av folket, då hade man kunnat undvika många dumheter. Samma sak gäller i företagen. Eller kanske det skulle räcka med någon som bara har lite sunt förnuft.
Hur tror du att bonussystemen kommer att förändras i framtiden?
- En slutsats man kan dra är att bonusar inte får baseras på för kortsiktiga beräkningar. Jag tror inte att man kan förbjuda dem, men i en kris som den vi är inne i nu känns det osmakligt att dela ut bonus. Jag skulle vilja se att man väger in annat än vinsten. Man kan väga in medarbetarnas känsla för företaget, tillfredsställelse på jobbet, miljöaspekter och jämställdhet, till exempel. Jag hoppas på den utvecklingen och jag är lite benägen att tro på den också.
Pelle Johansson
pelle.johansson@barometern.se
Telefon: 0480-592 22
Fantastiskt den svenska avundsjukan firar triumfer.Fokus flyttas från Lånemarknaden i Usa,samt dom verklga kostnaderna i Sverige hurra.
Ja det här spelet med att kliar du min rygg så kliar jag din det är ju inget nytt precis. Det måste vara rätt så skönt/lätt att kunna säga när någon frågar om löner och bonus (journarlister m.fl.), att man inte kan rå för det. "Det är ju andra som beslutar om min lön" Jag kan bara skratta åt cheferna, om ni tror att ingen ser. Nej heja OBAMA U.S.A. Du verkar vara av det rätta virket! Kanske kan du styra upp det här fifflet genom det du gör i staterna just nu. Lycka till & bra jobbat!
Mitt företag där jag jobbar har varslat folk för att spara pengar, men ändå kommer alla att få en bonus. Få ihop den ekvationen om ni kan.
Typiskt obegåvad kommentar, de flesta länder har satt fokus på detta. Men det är ju en kommentar som de mindre begåvade brukar ta till.
Sen kan man väl tycka att drevet kanske går till överdrift ibland. Men det är faktiskt just den typen av rofferier som har ställt till det. Bolånekrisen hade inte uppstått annars.
Finaskrisen beror på att banker i USA lånat ut pengar på uppvärderade hus till räntor.Så att folk som normalt sett inte skulle kunna köpa har gjort det .Som dom flesta av oss vet o förstår så stiger inte husen till det oändliga i värde.Inga svenska företag som håller på att gå omkull klarar sej om Anikka Falkengren o andra får inte bonusar vilka är helt åt helvete.Men det är en annan diskussion.Det är tacksamt för politiker att debatten står om bonusar el vinklas dit.Globala kriser får vi. Sedan har vi kanske en del internt att se över också.Att Obama röjer i Usa är mycket bra det är där skiten startat.Bonusarnas tid är över.Frågan är bara vad press o tv skall ta upp istället vi får se det.Det finns väl inget som är så tacksamt o manipulativt att spinna på som avundsjuka speciellt den svenska som är gräslig.
Jag förstår inte varför dom ska få bonus????
Får dom ingen lön? Är inte lönen nog byt jobb eller skaffa ett till... dessutom tjänar många höjdare(eller folk som tror dom är något) kanske 50000 till miljonklassen i månaden efter skatt... en mycket hårt arbetande vårdbidräde som hjälper våra äldre.tunga lyft dåliga arbetstider kanske bara deltid pga heltid inte finns(enligt cheferna.dom med höga löner) tjänar kanske 12000 kr efter skatt (4ggr så lite som en mellan chef gör) får hon/han någon bonus??? varför hon är ju bara en anställd som gör sitt jobb... ni fattar nog min pik till alla giriga "höjdare"
Varför bonus? Lönen är väl hög så den räcker eller hur? Ta igen er!
Att jaga alla med Bonus kommer ju lösa allt? Eller? Verkar som tidningarna har hakat på en trend om häxjakt. Det finns något som heter marknadsmässiga krafter. Marknaden sätter ett värde på något och betalar sedan ut. Det är ju just detta Moderaterna vill, att kapitalismen ska öka och bidragsberoende minska. Men de tycks plötsligt ha glömt bort det? Kan en person vara värd 100ggr så mycket i lön, än en vanliga knegare? Svar: Ja, för den individen är unik och kan skapa något unikt. Jag ser alldrig någon som klagar på den absoluta eliten i idrott? Vad har dessa skapa för något unikt? är de värda 100tals miljoner för boxning, fotbaoll eller tennis? Det är också den absoluta eliten i affärsvärlden som tjänar stora pengar, precis som i sport. Ser alltid massa gnällspikar, varför varför .---- gnäll, gnäll, gnäll.... Visa mig en av dessa gnällspikar som med handen på hjärtat hade tackat nej till några miljoner i bonus! Jag tycker vi ska börja fokusera på hur vi alla kan lösa den finansiella krisen. Ta lite från den japanska kulturen; ödsla inte all kraft på att hitta vems felet är, utan lägg all energi på att hitta lösning på problemet! Det går alltid att filosofera om varför en finanssnubbe ska tjäna så mycket mer än tex. någono som räddar liv dagligen... men så är världen,,, thats it, thats life... eller vi kanske ska kommunism.. det funkar ju bra.. hmmm eller inte? Förstå detta en gång för alla, så gott som all elit- oavsett inom vad tjänar stora pengar. tänk efter, så ramlar nog paletterna ner, ... :)
Det här är väl en riktig "tavla", varför höga bonusar??? lönen räcker så bra, den är så väl tilltagen så något därutöver behövs banne mej inte. Skärp er!!!
kunde man väl tänkt sig någon enkel bonus som gratisfika på mac Donald.Men de har ju förlorat massor av våra pensionspengar och får belöning för detta.Vem bedömer dem som duktiga?
Välkommen med tips till oss.
Nyhetschef: 0480-592 80
Södra Långgatan 33
nyhetschefen@barometern.se
. .
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
SE ALLA JOBB (23 ST.)
ANNONSERA
© Barometern Oskarshamns-Tidningen. Allt material på Barometern.se och Oskarshamnstidningen.se är skyddat enligt upphovsrättslagen.
