Narkossköterskorna vid länssjukhuset i Kalmar vill ha mer betalt för jobbet de utför. Mats Frankzén, Susanne Olsson, Tinne Sundén, Nina Rudin, Helen Flodmark, Mia Andersson, Helena Marklund och Ylva Gorton vill ha en ingångslön för nya narkossköterskor på 25 000 kronor.
Kalmar 2008-03-18 | Uppdaterad 2008-03-17
Narkossjuksköterskorna i Kalmar sällar sig till kampen mot låga löner. Samtidigt vill de berätta varför de är värda ett rejält lönepåslag.
Drygt 14 000 personer har skrivit under löneupproret 2008. Upproret startade på centrallasarettet i Västerås med krav på högre ingångslöner för bland annat sjuksköterskor och ett lönelyft på 5000 kronor för dem som redan jobbar. En anledning är att lönepåslaget hamnat på låga två procent de senaste åren.
Narkossjuksköterskorna vid länssjukhuset i Kalmar skulle vilja ha en ingångslön på 25 000 kronor med ett lönespann på upp till 10 000 kronor.
- Folk fattar inte vad vi gör, det är en del av problemet. Vi får inte betalt för ansvaret vi tar varje dag, säger narkossköterskan Nina Rudin.
Narkossjuksköterskor genomgår en fyraårig utbildning på högskolenivå. Undersköterskor är färdigutbildade efter gymnasiet. Ändå skiljer det bara 700 kronor mellan den bäst betalda undersköterskan och den lägst betalda narkossköterskan på länssjukhuset.
- Den högst betalda undersköterskan har 21 300 i lön, den lägsta av oss har 22 000 kronor. Vi vill inte missunna undersköterskorna sin lön, men det är en milsvid skillnad i ansvar, säger narkossköterskan Ylva Gorton.
I de flesta operationsfall får narkossköterskorna själva ta fullt ansvar för patientens välbefinnande i samband med narkosen. De arbetar på ordination från läkaren och får själva bedöma hur mycket läkemedel och vilka läkemedel som ska användas.
Till arbetsuppgifterna hör även en hel del andra uppdrag - ofta långt från den sterila operationssalen. De hjälper till vid hjärtstillestånd på hela sjukhuset och åker på alla fall som kan kräva assisterad andningshjälp, till exempel vid drunkningstillbud och luftvägshinder.
- Att se till att patienten har fria luftvägar är vår största profession, säger Ylva Gorton.
Just nu pågår förhandlingar med arbetsgivaren Sveriges Kommuner och Landsting. Om parterna inte kommer överens står sjuksköterskorna, narkossköterskorna inräknade, utan avtal från den sista mars. Då är risken stor att det blir strejk.
Sjuksköterskegruppen är felavlönad, de har en enorm kunskap och med den stort ansvar.De är i praktiken i tjänst dygnet runt året om, gör de inte sitt jobb vid ev olycka eller liknande utanför arbetstid ryker legitimationen!
Bra de tar upp lönerna, men inte är det enbart sjuksköterskorna som förtjänar högre löner.
Mycket kompetens finns inom många områden där lönerna inte är anpassade efter kunskap.
Kanske få en lite mer nyanserade artiklar genom att kontrollera hur det är inom andra yrken.
Jag tycker att alla som jobbar som undersköterskor ska ha högre lön. Alla har vi olika ansvar, oavsett om man är narkossköterska eller ej! Vår huvuduppgift är att hjälpa de sjuka!
En del av problemet är väl att arbetsgivarna, landstingskartellen är mycket starkare än det traditionellt ganska svaga vårdförbundet. Sjuksköterskorna liksom all annan kvalificerad personal har allt att vinna på fler arbetsgivare i branschen.
Jag vill inte undervärdera en undersköterskas arbete, men en gymnasieexamen ska väl inte ge ungefär lika mycket i lön som efter fyra år på högskolan? Det känns som folk i allmänhet inte riktigt förstår att utbildningen är tuff och att en sjuksköterska har enormt ansvar, ännu mer om man dessutom är specialiserad som ex en narkossköterska.
Vi lider fortfarande av att yrket så länge sågs som ett kall och om man läser lite om sjuksköterskans historia inser man att de alltid har legat efter med både förmån och löner jämförelsevis med andra yrken, trots det imponerande jobb de faktiskt utför. Kämpa på!
Ökad skatt, eller neddragningar inom polis eller vård? Jag förstår inte varför man väljer en yrkesinriktning där man vet att man inte kommer att vara nöjd med lönen.
Och hur kan man hänvisa till enbart vilket ansvar man har när man bestämmer hur hög lönen ska vara? En busschaffis har ett enormt ansvar, hur ska då det värderas?
I detta och andra fall sätts priset på en resurs efter hur stor efterfrågan är. Inte efter vilket ansvar du har, hur tuff utbildningen är, eller hur viktigt eller stressigt ditt arbete är. Faktiskt inte ens hur bra du gör ditt jobb.
Om studenter väljer andra yrken så kommer lönerna att öka. Så enkelt är det. Tyvärr - får man kanske lägga till.
Jag tror inte det finns så många bland allmänheten som tänker på att De flesta sjuksköterskor har gått minst 4 år på universitet och att läkare har 5? år innan de kommer ut som AT läkare. De har sedan praktisk utbildning med lön i två år innan de får sin legitimation. Efter att de har leg. börjar de sin praktiska spec. utbildning.
Sjuksköterskorna måste också ha klinisk erfarenhet och praktisk träning för att bli full god arbetskraft.
Men en läkare med specialist kompetens har ca 3 gånger så mycket i lön som en sjuksköterska....
Vist har de 1? år längre på universitet och de är värda sin lön.
Men frågan är varför de har tre gånger så mycket när det skiljer 1? år och undersköterskorna som ligger 4 år under Sjuksköterskorna när det gäller teoretisk utbildning endast skiljer 700 kr eller ibland även högre lön än sjuksköterskorna....
Sjuksköterskorna borde ju ligga mycket närmare läkare lönen än undersköterska lönen, till detta kommer att undersköterskorna jobbar 14 dagar mindre per år än sjuksköterskorna!!! De har inga studielån att betala på heller!!
Så sjuksköterskor lönerna MÅSTE UPP Den borde ligga på 35000 - 40000 kr/ månad om man skal jämföra med andra yrken med samma utbildningslängd!
Hej !Vill bara säga att självklart skall narkos personal ha högre lön de jobbar ju inom ett område som är specialkompetens samt alla inom vården måste få högre lön för att vi själva skall kunna få detta måste vi vara stolta själva o inte bara agera utan visa stolthet till de vi gör som narkosen även gör .
Alla som kämpar i vården måste få upp sina löner
UPP TILL KAMP .-)
Välkommen med tips till oss.
Nyhetschef: 0480-592 80
Södra Långgatan 33
nyhetschefen@barometern.se
. .









LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
SE ALLA JOBB (53 ST.)
ANNONSERA