Kontakt: 0480-591 00 kundcenter@barometern.se
Nyhetstips: 0480-180 18 tips@barometern.se
lördag 26 maj 2012
Kontakt: 0480-591 00 kundcenter@barometern.se
Nyhetstips: 0480-180 18 tips@barometern.se
lördag 26 maj 2012
Kalmar 2012-02-03 | Uppdaterad 2012-02-03
En maktförskjutning rakt uppåt. Sönderslagna institutioner där prefekterna fungerar som studierektorer snarare än operativa chefer.
Fackens dom av förslaget till ny organisation är hård.
– Jag ser inget som är bra med det här. Jag är ledsen men det är helt galet, säger Anders Fröjmark, vice ordförande för Saco vid Linnéuniversitetet.
Som Barometern skrivit tidigare är både Saco och ST missnöjda med den stora omorganisation som planeras på Linnéuniversitetet av rektor, dekaner och prefekter just nu. Allt eftersom organisationsplanen blir tydligare växer kritiken.
Senast i måndags kom det nya skisser där det framgår att de nuvarande tolv institutionerna delas upp i 38. Det tidigare jämbördiga förhållandet mellan fakulteter och institutioner ändras så att fakultetsdekanerna blir prefekternas chefer. Visions- och strategiarbete lyfts över till dekanerna som till skillnad från prefekterna i framtiden ska ha direktkontakt med rektor. Fackförbundens analys av var makten hamnar är diametralt olik rektorns.
– Makten flyttas uppåt. Hela tiden sker denna maktförflyttning, det blir nästan komiskt när man läser dokumenten, säger Anders Fröjmark.
Facken anser att institutionerna blir så små att prefektens roll krymper till en något förstärkt studierektor när visions- och strategiarbete hamnar hos dekanerna. Institutionerna blir också mer sårbara, och att besluten flyttas närmare de anställda, avfärdas som rent nys. Maktomstyrningen anses gynna rektor Stephen Hwang som samlar de viktigaste frågorna kring sig i en liten grupp.
– När strategiarbetet flyttas uppåt är det makten som skjuts uppåt. Lönesättningar är ointressant, det är strategi och vision som är makt. Det blir lättare att kontrollera och styra, säger Annika Aronsson.
Personalorganisationerna har inte varit med i diskussionerna kring den nya organisationen utan informeras efteråt, något som de menar inte gynnar en demokratisk anda. Och möjligheten för förbunden att förankra saker hos medlemmarna blir noll.
– Det enda som sägs är att det ska bli en remiss. Men vad kan ändras när det har gått så långt? Det har dessutom redan varit en remissrunda och där blev det inget gensvar.
Personalen har också reagerat starkt på den senaste tidens utveckling. Runt om på universitetet hålls personalmöten ledda av prefekterna och stämningen har varit bitvis hätsk.
– Det är på sina ställen väldigt upprörda känslor. Alla känner sig förbigångna, säger Annika Aronsson.
Emma Nordander Arenius
Välkommen med tips till oss.
Nyhetschef: 0480-592 80
Södra Långgatan 33
nyhetschefen@barometern.se
. .
Har du hört någonting som vi borde skriva om? Tipsa mig direkt.
Jesper Ericson
jesper.ericson@barometern.se
Telefon: 0480-592 24
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
SE ALLA JOBB (45 ST.)
ANNONSERA
© Barometern Oskarshamns-Tidningen. Allt material på Barometern.se och Oskarshamnstidningen.se är skyddat enligt upphovsrättslagen.
