Kontakt: 0480-591 00 kundcenter@barometern.se
Nyhetstips: 0480-180 18 tips@barometern.se
torsdag 24 maj 2012
Ledare 2011-09-03 | Uppdaterad 2011-09-03
Det är knappast någon nyhet, men ändå blir man lika förvånad varje gång.
En av gårdagens punkt i nyhetsflödet rörde generationsskiftet i svensk politik. Statistik över föryngringen av riksdagspartiernas toppskikt varvades med oroliga uttalanden från en och annan silverräv.
Oron är närmast löjeväckande – för de som oroas. Bland dessa finns exempelvis Kristdemokraternas EU-parlamentariker och före detta partiledare, Alf Svensson, 72 år. I en intervju i Svenska Dagbladet (2/9) säger han att åldersfixering ligger bakom nomineringen av Annie Lööf till partiledarposten i Centern. Bland annat säger Svensson, som själv blev partiledare som 34 åring, att: "det är ganska mycket enklare för en ung person med tilltalade utseende att ta sig fram, än för en person som inte rör sig lika elegant i tillvaron" samt "Det finns en allmängiltig inställning att ungdom och fräschör är bra, medan erfarenhet och insikt som kommer med åren sällan lyfts fram."
Givetvis växer de flesta människors erfarenheter och insikter med åren. Men det kommer samtidigt alltid att finnas begåvningar som redan tidigt når en mognad som många äldre aldrig ens kommer i närheten av. Därför vore det bra om samhället värnade människors kompetens, oavsett yttre faktorer som ålder, etnicitet och kön.
Lööfs och andra ungas framfart borde väcka respekt. I verkligheten är liknande dystra historier många. I verkligheten läggs energi på att sänka istället för att lyfta, på att tala om inkvotering istället för kompetens, på att klappa engagerade unga på huvudet istället för att släppa in dem.
Den stora frågan är varför erfarna, äldre personer inte kan visa mer generositet gentemot dagens ambitiösa unga? Varför en ung välutbildad kvinna som lyckats kryssa sig in i riksdagen, som tagit strid i tunga politiska frågor och som bland annat utklassat ett sittande statsråd i striden om partiledarrollen, inte möts med beundran? Svaret är enkelt; andras kompetens framstår alltid som hotfull för den som tvivlar på sin egen kompetens.
AT
Har du hört någonting som vi borde skriva om? Tipsa mig direkt.
Jesper Ericson
jesper.ericson@barometern.se
Telefon: 0480-592 24











LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
SE ALLA JOBB (39 ST.)
ANNONSERA