• SKRIV UT
• DISKUTERA
• TIPSA
•       Textstorlek

Folkpartiet på global talangjakt

Ledare 2011-07-07 | Uppdaterad 2011-07-07

Det är en mycket välkommen ansats. Sverige var en gång ett land som visste att förvalta invandrares kompetens. På den tiden, i princip fram till slutet av 1960-talet, anordnades rekryteringsresor som syftade till att locka till sig den utländska kompetensen. Sverige växte, välståndet växte, och vi klättrade till toppen av välståndsligan. Sedan hände något. Efter påtryckningar från facket stängde Socialdemokraterna portarna för arbetskraftsinvandringen och växlade över till att i princip enbart ta emot flyktingar.

En viktig, och skrämmande, förklaring bakom det ställningstagandet är enligt doktorsavhandlingen "Facklig gränspolitik" skriven av Zeki Yalcins att "När LO exempelvis krävde samma villkor för invandrade arbetare som för svenska kollegor, framställdes det med jämlikhetsargument. Samtidigt var det en strategi för att ta udden av en underbudskonkurrens om löner, som de invandrade arbetarna ansågs kunna tillämpa".

Istället för att välkomna kompetensen lät vi den glida förbi. De driftiga sökte sig någon annanstans och de som ändå vågade sig hit bemöttes med misstänksamhet, passiviserig och ett kollektivistiskt tankesätt. Så etablerades bilden av invandraren som offer, i behov av samhällets stöd, och den om svensken som en barmhärtig samarit. Två nidbilder, förödande på varsitt vis.

I december år 2008 fick Sverige nya regler för arbetskraftsinvandring. Även inom EU pågår en process som syftar till att underlätta för högkvalificerade invandrare att söka sig till Europa. Politikerna i Sverige, såväl som i Europa, har sakta men säkert kommit till insikt om de problem som följer av att de egna populationerna minskar samtidigt som globaliseringen innebär ökad konkurrens om den mest attraktiva arbetskraften.

Därför landar Folkpartiet i slutsatsen att åtgärder behöver vidtas för att utvidga möjligheterna för ökad kvalificerad arbetskraftsinvandring. Genom att låta sig inspireras av den mycket framgångsrika kanadensiska poängmodellen hoppas man kunna ta upp kampen om kompetensen.

Rent konkret föreslås att den som uppfyller vissa kriterier – en utbildning på mastersnivå, flytande språkkunskaper i engelska eller svenska samt egen försörjningsförmåga under tiden arbete söks – ska beviljas ett arbetssökarvisum. Också den som önskar komma till Sverige för att starta ett företag ska välkomnas under förutsättning att den har erfarenhet av företagande samt ett eget startkapital. Slutligen vill man underlätta för gäststudenter att stanna och arbeta i Sverige efter avslutad examen.

Förslagen är goda ur flera perspektiv utöver de närmast uppenbara. Av den kanadensiska erfarenheten vet vi att integrationen av flyktingar underlättats när invandrargruppen diversifierats. Att integrationen av människor som kommit till Sverige efter 70-talet inte varit problemfri är knappast någon nyhet. Alla åtgärder som resulterar i en effektivare integrationsprocess bör därför prövas.

Folkpartiet har länge associerats med såväl utbildning som integration. Att koppla framtidsfrågan om demografin till den politiska linjen vidgar profilen samtidigt som enigheten i Alliansen om de stora framtidsfrågorna stärks. I ett skede när spekulationerna om Alliansens framtid gror kan behovet av såväl profilering som enighet inte betonas nog.

Alice Teodorescu

• SKRIV UT
• DISKUTERA
• TIPSA
•       Textstorlek

• Vad är det här?
•  
•  
•  
•  
•  
•  
•  
• Translate:          

Disqus