Medarbetare och studenter vittnar om sexuella trakasserier
Under våren började universitetet samla in berättelser via ett webbformulär för att få en kvantitativ bild av hur mycket sexuella trakasserier som förekommer inom Linnéuniversitetets verksamhet och få ett underlag för att utveckla förbyggande insatser.
Totalt skickade medarbetare och studenter på universitetet in 21 berättelser.
Rapporten visar att det finns problem med sexuella trakasserier, sexuella övergrepp och könsdiskriminering. Linnéuniversitetet är inte unik i detta hänseende, utan liknande strukturer existerar inom akademin i hela Sverige, enligt rapporten.
– Vi ska nu ta till oss resultaten och rekommendationerna för att förbättra rutiner, utbildning och vaksamhet. Här vill jag understryka hur vi alla har ansvar för att inte tolerera, förminska eller normalisera oacceptabelt beteende. Den akademiska kulturen ska vara respektfull för alla, skriver Linnéuniversitetets rektor Peter Aronsson i ett pressmeddelande.
För att minska risker för sexuella trakasserier och övergrepp föreslår universitetet i ett antal åtgärder.
– Bland annat handlar det om insatser för att öka kunskapen om hur man anmäler och vilket stöd som finns att få. Vi föreslår även en utbildning som riktar sig till chefer och skyddsombud för att öka kunskapen i de här frågorna, men också insatser för att öka kunskapen hos övriga medarbetare och studenter, berättar Cecilia Kjellgren, forskare i socialt arbete och deltagare i arbetsgruppen i ett pressmeddelande.