Kalmar kommun kan bättre
Jag håller med om att det inom kommunen och de kommunala bolagen finns viktiga, ansvarsfulla och intressanta arbetsuppgifter som har stor betydelse för alla som bor i kommunen. Men varför visar inte Vänsterparitet också detta i den lönepolitik man driver i Kalmar? Mindre pengar avsätts till löneökningar i år än förra året och ännu mindre avsätts 2019. Liberalerna har i sin budget finansierat extra lönesatsningar på flera yrkesgrupper. Vi måste vara på tå för att behålla duktiga medarbetare i Kalmar.
I Vänsterpartiets Kalmar ska inte privata aktörer få finnas. Det innebär att valfriheten i Kalmar skulle försvinna helt. Det skulle vara förödande för alla de barn och äldre som valt en annan utförare än kommunen idag. I förskolan och skolan går vart tionde barn i fristående skola, inom hemtjänsten har cirka 7 procent av de äldre valt en privat utförare och inom personlig assistans har hela 63 procent valt ett företag för att utföra sin assistans. Denna valfrihet kommer Liberalerna försvara.
Vi ska vara ett föredöme som arbetsgivare säger Vänsterpartiet. Trots det får manliga yrkesgrupper bättre betalt än kvinnliga i Kalmar kommun, detta trots högre krav på kompetens och större ansvar, varför? När ska Kalmar kommun spegla sin befolkning när det gäller anställda med utrikes bakgrund? Trots löften om avskaffande av delade turer förekommer detta fortfarande.
Vänsterpartiets långa politiska gärning imponerar inte. Varför har vi inte kommit längre, ni har styrt i evigheter, ansvaret är ert.
Liberalerna kommer alltid prioritera kommunens kärnverksamheter och våra medarbetare före skattesänkningar men vi har i budget varje år denna mandatperiod kunnat visa på att en ansvarsfull skattesänkning är möjlig. Sådant som inte är kärnverksamhet, där andra är bättre än kommunen, ska utföras av andra. All städning i landstinget utförs till exempel av privata aktörer och i landstinget styr Vänsterpartiet, så varför inte i Kalmar kommun?
Carl-Henrik Sölvinger (L), oppositionsråd.
